Die Funktion Dynamische Vergütung ermöglicht es, die Vergütung auf Basis der tatsächlichen stündlichen Energiemarktpreise zu berechnen.
Wichtigste Voraussetzungen:
E-Flux by Road Business package
Diese Funktion ist derzeit nur auf dem niederländischen Markt verfügbar.
Energievertrag: Der Mitarbeiter muss zu Hause einen dynamischen/variablen Energievertrag haben.
Erforderliche Informationen: Angaben zu eventuellen Zuschlägen, die vom Energieanbieter berechnet werden.
Für neue Mitarbeiter
Folgen Sie diesen Schritten, um den dynamischen Tarif einzurichten, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einladen, seine Ladestation zu registrieren:
Prüfen Sie zunächst, ob Sie ein E-Flux by Road Business package haben. Die dynamische Vergütung ist nur innerhalb dieses Pakets und derzeit nur auf dem niederländischen Markt verfügbar; ohne Business package sehen Sie diese Option nicht in Ihrem Dashboard.
Navigieren Sie im Dashboard zu "Meine Standorte".
Klicken Sie auf "Mitarbeiter einladen".
Wählen Sie die Option Dynamischer Tarif aus.
Zuschläge basierend auf dem Marktenergiepreis festlegen:
Geben Sie Ihren festen Aufschlag pro kWh ein. Dieser besteht aus den Lieferkosten Ihres Energieanbieters und der Energiesteuer. Dieser wird zusätzlich zum dynamischen Energietarif (EPEX) berechnet.
Geben Sie den für Sie geltenden Mehrwertsteuersatz ein. Dieser Mehrwertsteuersatz wird zusätzlich zum Gesamtpreis (dynamischer Energietarif plus variabler Aufschlag pro kWh) hinzugefügt.
Backup-Tarif einstellen:
Legen Sie einen festen kWh-Tarif als Reservetarif fest. Dieser wird automatisch verwendet, wenn keine dynamischen Preisdaten verfügbar sind oder der Preis bei 0 € liegt.
Vervollständigen Sie die restlichen Mitarbeiterdaten.
Der Mitarbeiter erhält eine Einladungs-E-Mail, um die Registrierung abzuschließen.
Für bestehende Mitarbeiter
So ändern Sie die Vergütung eines bestehenden Mitarbeiters von einem festen zu einem dynamischen Tarif:
Prüfen Sie zunächst, ob Sie ein E-Flux by Road Business package haben. Ohne dieses Paket ist die Option für den dynamischen Tarif in den Preiseinstellungen nicht verfügbar.
Navigieren Sie zu Meine Standorte.
Gehen Sie zu "Standorte der Mitarbeiter" (oder dem entsprechenden Konfigurationsbildschirm der Ladestation) und navigieren Sie zu "Preiseinstellung".
Klicken Sie auf das Bearbeiten- oder Einstellungssymbol neben der Ladestation des Mitarbeiters. Klicken Sie anschließend bei der entsprechenden Ladestation auf "Ändern".
Wählen Sie die Option "Dynamischer Tarif" aus.
Klicken Sie auf Bearbeiten oder Einstellungen neben der Ladestation des Mitarbeiters.
Geben Sie die festen zusätzlichen Kosten (z. B. Lieferkosten) in das Feld Zuschlag (€) ein.
Geben Sie 21 in das Feld "Prozentualer Zuschlag" (angewendet auf den kWh-Preis) ein, um die Mehrwertsteuer zu berücksichtigen, da diese über den Zuschlag auf den dynamischen Tarif angewendet wird.
Backup-Tarif einstellen:
Legen Sie einen festen kWh-Tarif als Reservetarif fest.
Speichern Sie die Änderungen, um die dynamische Vergütung zu aktivieren.
FAQ
Können Mitarbeiter ihre stündlichen Energiepreise einsehen?
Ja, unter "Ladestation → Konfiguration" können Mitarbeiter eine Übersicht der stündlichen Energiepreise einsehen, die für die Vergütung verwendet werden.
Erhalte ich bei negativen Energiepreisen tatsächlich eine Vergütung für das Laden meines Elektrofahrzeugs zu Hause über die dynamische Vergütung?
Nein, in diesem Fall erhalten Sie kein Geld für das Laden. Obwohl Energiepreise gelegentlich negativ sein können, was theoretisch bedeuten würde, dass Anbieter für den Verbrauch bezahlen, wenden wir bei der dynamischen Vergütung für das Laden zu Hause einen Mindestenergietarif von 0,00 €/kWh an. Zusätzlich wird immer ein vom Arbeitgeber festgelegter Zuschlag zu den Energiekosten hinzugefügt, um den Eigentümer der Ladestation fair zu entschädigen.
Kann ein Mitarbeiter einen Zuschlag ablehnen oder anfechten?
Nein, Zuschläge und Backup-Kosten werden vom Arbeitgeber verwaltet und können vom Mitarbeiter auf der Plattform nicht geändert oder abgelehnt werden.
Ist Road dafür verantwortlich, die Art des Energievertrags zu überprüfen?
Nein, es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass der Mitarbeiter einen dynamischen Energievertrag hat, wenn diese Funktion aktiviert wird.
Was, wenn ich kein Business package habe?
Dann ist die Option für den dynamischen Tarif in Ihrem Dashboard nicht sichtbar. Wenden Sie sich an den Support oder Ihren Account Manager, um auf das Business package zu upgraden.
Können Sie ein Beispiel für die Berechnung zeigen?
Marktpreis pro kWh: 0,113 — Stundentarif.
Zuschlag pro kWh: 0,1015 — fester Zuschlag zur Deckung von Energiesteuer und Lieferkosten.
Zuschlag: 21 % — prozentualer Zuschlag zur Deckung der vom Mitarbeiter gezahlten Mehrwertsteuer.
Vergütungsbetrag = (Marktpreis + fester Zuschlag) × prozentualer Zuschlag
(0,113 + 0,1015) × 1,21 = 0,2595